DETERMINAN KINERJA TENAGA PERAWAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PLUS LAHUSAKABUPATEN NIAS SELATAN 2018

BUULOLO, IRWAN SISTIM (2019) DETERMINAN KINERJA TENAGA PERAWAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PLUS LAHUSAKABUPATEN NIAS SELATAN 2018. Master thesis, Institusi Kesehatan Helvetia.

[thumbnail of THESIS PDF REPOSITORY.pdf] Text
THESIS PDF REPOSITORY.pdf

Download (3MB)

Abstract

Kesehatan merupakan salah satu keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis, pelayanan kesehatan menigkatkan derajat kesehatan, kesejahteraan dalam pelayanan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Determinan Kinerja Tenaga Perawat Di Wilayah Kerja Puskesmas Plus Lahusa Kabupaten Nias Selatan Tahun 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah servey analitic dengan pendekatan cross sectional study, populasi dalam penelitian ini seluruh perawat yang bekerja di Puskesmas Plus Lahusa berjumlah 62 orang dan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampel. Analisis uji yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Univariat, Bivariat dan Multivariat.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan di Puskesmas Plus Lahusa Kabupaten Nias Selatan Tahun 2019 mengenai dominan berpengaruh dalam variabel ini adalah insentif yang sangat mempengaruhi kinerja tenaga perawat di Puskesmas Plus Lahusa Kabupaten Nias Selatan Tahun 2019 di dapat bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pendidikan pvalue = 0,001, kepemimpinan pvalue= 0,002, motivasi pvalue= 0,007, disiplin pvalue= 0,010, insentif pvalue= 0,000, lingkungan kerja pvalue= 0,258, kemampuan kerja pvalue= 0.040 dengan kinerja perawat. Hal ini menyimpulkan bahwa analisis multivariat didapatkan variabel insentif yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja tenaga perawat di wilayah kerja Puskesmas Plus Lahusa Kabupaten Nias Selatan.
Disarankan kepada pihak puskesmas perlu peningkatan insentif atau memberikan penghargaan dalam bentuk pencapaian kinerja dalam meningkatkan dorongan kinerja perawat.

Item Type: Doktoral (Master)
Uncontrolled Keywords: Kemampuan Kerja, Kinerja Perawat, Insentif,
Subjects: Fakultas Kesehatan Masyarakat > Promosi Kesehatan
Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat
Divisions: Fakultas Kesehatan Masyarakat > S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Depositing User: Irwan Sistim Buulolo
Date Deposited: 19 Feb 2020 04:24
Last Modified: 19 Feb 2020 04:24
URI: http://repository.helvetia.ac.id/id/eprint/2674

Actions (login required)

View Item View Item